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| 一 师资队伍建设“十一五”规划 制定“十一五”人才队伍建设规划的若干思考 重庆大学教师队伍建设“十一五”规划简介 福州大学“十一五”师资队伍建设规划 二 高校绩效管理与教师评价体系 试论绩效管理与高校教师考评 对现代高校发展性教师评价的分析与思考 基于绩效管理的高校教师评价研究 实行绩效管理促进高校教师职业的可持续发展 浅析如何在青年教师队伍中建立绩效考评体系 三 教师聘任制实施办法及实施过程中的问题 对“十五”期间教师职务聘任制度改革的多维思考 高校招聘教师的现状及问题分析 发达国家高校教师聘任制度探析及对我国的启示 积极稳妥地推进改革 做好教师职务的聘任工作 四 高层次人才引进措施及政策研究 高层次人才引进措施及政策研究 关于创新型师资队伍建设的几点看法 高校人才引进工作若干对策分析 高层次人才的集聚与管理机制创新 对高校青年教师培养模式的思考 高等学校人才引进工作的几点思考 高层次人才队伍建设工作的实践与思考 研究型大学人才问题研究 高校人才高地建设中的问题与对策 实施人才强校战略建设高素质人才队伍 …… 五 事业单位分配制度改革与高校岗位设置管理 六 创新型国家战略与高校师资队伍建设 附录A |
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