| 本书就领导职能、行为、素质、群体、决策、心理、思维、方法、艺术、测评等问题进行了全面、系统、科学地阐述，结构设置合理，内在逻辑严谨，重视领导科学理论的完整性，通过所写的新内容，使本学科理论更为完整。全书内容具有创新性，把领导心理、思维、测评等最新成果纳入其中，方法也具有实用性。 |
| 第一章领导活动 第一节领导活动的历史演变 第二节领导的含义与要素 第三节领导科学是研究现代领导活动的科学 第二章领导者 第一节领导者的内涵、职责与角色 第二节领导者的选用 第三节领导者的权力、权威与影响力 第三章领导职能 第一节激励、控制、协调 第二节选才用人 第三节思想政治工作 第四章领导行为 第一节领导行为概述 第二节领导行为规范 第三节领导行为扭曲 第四节领导行为美 第五章领导素质 第一节领导素质要求的根据 第二节领导者的基本素质 第三节领导者的观念和作风 第四节提高领导素质 第六章领导群体 第一节领导群体结构 第二节领导体制 第七章领导决策 第一节决策概述 第二节领导决策的一般程序 第三节决策技术 第八章领导心理 第一节领导者的个体倾向性 第二节领导者的气质 第三节领导者的性格 第四节领导者的心理调适能力 第九章领导思维 第一节现代领导思维方法的发展、特点和作用 第二节现代领导思维方法的基本内容 第三节现代领导思维活动的模式 第十章领导方法 第一节调查研究方法 第二节群众路线方法 第三节抓典型推动全盘 第四节授权方法 第五节时间管理方法 第十一章领导艺术 …… 第十二章领导测评 第十三章西方领导理论 第十四章领导的发展与创新 主要参考书目 |
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