公共部门人力资源管理:理论与实践

《公共部门人力资源管理:理论与实践》在借鉴西方现代公共部门人力资源管理的先进思想和方法基础上，结合我国在这方面的实践，从理论到方法的层面，对公共部门人力资源管理的制度、工作分析、招聘、培训开发、绩效评估、心理管理、工资等内容进行分析阐述，并将信息化管理、人力资源市场建设和权利义务的保护及社会保障作为整个公共部门人力资源管理的保障措施予以较为详尽的介绍。全书理论和实践相结合，每一章后面都配有相应的案例思考和复习思考题，给读者提供较大的思考空间，使他们能做到自动地将理论学习和日常的实践相结合。