| 本书内容翔实具体，结构严谨，条理清晰，叙述完整，深入浅出，层次分明，语言通俗易懂，有很强的参考价值。 |
| 再版前言：和谐社会呼唤现代管理 前言 第一章 管理的挑战 学习目的与要求 第一节 组织与管理 第二节 管理人员与管理人员的工作 第三节 管理人员的知识与技能 第四节 未来的挑战 本章提要 复习思考题 第二章 古典管理思想的演进 学习目的与要求 第一节 早期的管理思想 第二节 泰罗 第三节 法约尔 第四节 韦伯 本章提要 复习思考题 第三章 现代管理理论的发展 学习目的与要求 第一节 行为管理理论 第二节 管理科学理论 第三节 现代管理理论丛林 本章提要 复习思考题 第四章 组织环境和组织文化 学习目的与要求 第一节 组织环境 第二节 组织文化 第三节 组织对环境和文化的影响 第四节 社会责任和管理伦理 本章提要 复习思考题 第五章 计划工作与目标的设置 学习目的与要求 第一节 计划和计划工作 第二节 计划工作的基础 第三节 计划工作的常用工具和方法 本章提要 复习思考题 第六章 战略管理 学习目的与要求 第一节 战略性思考 第二节 战略管理过程 第三节 战略管理的常用工具与分析模型 第四节 业务战略 第五节 职能战略 第六节 战略管理的新趋势 本章提要 复习思考题 第七章 有效的决策 第八章 组织工作的基础 第九章 组织变革 第十章 人力资淅管理 第十一章 管理与领导 第十二章 激励 第十三章 沟通 第十四章 控制 第十五章 创新 第十六章 新世纪的管理 参考文献 |
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