| 每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失败都是管理者的失败。进行管理的是人，而不是武力或事实。管理者的眼光，奉献精神和诚实决定了是否管理恰当或管理不善。管理的主要目的，应该是使雇主实现最大限度的利益，同时也使每个雇员实现最大限度的利益。 本书为“西方管理学大师思想精华丛书”之一，讲述了管理大师中的大师——弗雷德里克·温·泰勒的管理学思想。 |
| 于畅海，山东省荣成市人，南开大学国际商学院企业管理专业博士研究生，主要从事企业战略管理领域的研究。 |
| 弗·温·泰勒小传1 泰勒的早年2 泰勒在米德维尔3 泰勒在伯利恒4 泰勒新的生活5 东部铁路运费案6 沃特敦与国会调查7 尾声思想精华介绍和评价1 科学管理是一次伟大的思想革命2 科学管理原理3 科学的工时研究4 科学地挑选和培训工人5 采用新的工资制度6 职能管理原则对管理思想发展和管理实践的影响1 以科学取代经验2 管理组织形态的升级3 以体制取代胜任的个人4 标准化管理思想附录一：泰勒生平年表附录二：泰勒著作介绍 |
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