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社会系统理论的创始人:切斯特·巴纳德

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社会系统理论的创始人:切斯特·巴纳德

最 低 价:¥7.50

定 价:¥0.00

作 者:邹治平

出 版 社:河北大学出版社

出版时间:2005-4-1

I S B N: 9787810970389

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内容简介

每一次管理的成功都是管理者的成功,每一次失败都是管理者的失败。进行管理的是人,而不是武力或事实。管理者的眼光,奉献精神和诚实决定了是否管理恰当或管理不善。具有自由意志的人的协作的力量,能够使人自由地协作。他们只有选择在一起工作,才能获得个人的充分发展。只有每个人承担起选择的责任,他们才能进入紧密的结合,并提出比个人行为和协作行为更高的目标。我认为,协作的扩展和个人的发展是相互依存的,它们之间的恰当比例或平衡是实现人类幸福的必要条件。 本书为“西方管理学大师思想精华丛书”之一,讲述了管理大师中的大师——切斯特·巴纳德的社会系统管理学思想。

作者简介

邹治平,湖北随州人,2001年毕业于河北大学日本研究所,获经济学硕士学位。2004年毕业于南开大学城市与区域经济研究所,获经济学博士学位。现在财政部财政科学研究所作博士后研究。

目录

博学的高级经理人员/1
1 并不美满的童年和艰难的求学生涯/4
2 贝尔电话公司的高级经理人员/7
3 活跃的公共事务者/11
4 撰写《经理人员的职能》/12
协作系统的逻辑/17
1 人性理论/20
2 协作的必要性/38
3 协作的有效性和能率/46
4 协作的目的/48
5 协作系统的社会性/51
6 协作系统的逻辑/57
社会系统理论的核心:组织平衡理论/69
1 流组织的基本理论/71
2 组织内部平衡理论/107
3 组织外部平衡理论/141
经理人员的职能/155
1 经理人员的职能/1 57
2 经理人员行为的效果/171
3 经理人员的责任/186
领导阶层的性质/197
1 领导行为的四个要素/202
2 领导阶层的环境/206
3 领导者要具备活跃的特点/209
4 领导人员的培养/214
5 领导人员的选拔/217
后记/219

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