| 张世飞，1969年生，安徽阜阳人，毕业于中国人民大学中共党史系，获博士学位，现为安庆师范学院讲席教授。主要从事中共党史、中华人民共和国史、党的学说与党的建设理论与实践研究，曾在《求是》、《中共党史研究》、《党的文献》、《当代中国史研究》等刊物发表论文近百篇，其中多篇被人大复印资料所转载；主编、参编《公务员行为规范》、《执政新中国》等著作10多部，译著《爱默生文集》4本；主持、参与国家级、省级课题10余项，3项成果获省级以上奖励。 |
| 序 前言 一、本书所研究的干部概念及其重要意义 二、国内外对以“三个代表”重要思想为指导建设高素质干部队伍理论的研究概况及其主要内容 第一章“三个代表”重要思想对干部队伍建设历史经验的科学总结 一、“代表中国先进生产力的发展要求”，要求干部队伍建设必须紧紧围绕党的政治任务来进行 二、“代表中国先进文化的前进方向”，要求干部队伍建设必须坚持正确的干部路线方针政策 三、“代表中国最广大人民的根本利益”，要求干部队伍建设必须建立健全科学民主的干部制度 第二章“三个代表”重要思想是建设高素质干部队伍的根本指导思想 一、以“三个代表”重要思想为指导建设高素质干部队伍是新形势新任务的内在要求 二、“三个代表”重要思想是建设高素质干部队伍的理论基础和行动指南 三、把“三个代表”重要思想落实到建设高素质干部队伍中去 第三章 以“三个代表”重要思想为指导加强领导班子建设 一、加强领导班子建设是建设高素质干部队伍的关键 二、加强领导班子建设的两个现实问题 第四章以“三个代表”重要思想为指导培养选拔优秀年轻干部 一、培养选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的重点 二、培养选拔优秀年轻干部的三个注意问题 第五章 以“三个代表”重要思想为指导加快干部制度改革 一、加快干部制度改革是建设高素质干部队伍的重要保证 二、加快干部制度改革的三个重要问题 结语 参考文献 后记 |
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