| 第1章导论 1.1人力资源的概念与特征 1.2人力资源管理的概念与职能 1.3人力资源管理的演变过程 1.4人事管理与人力资源管理的区别 1.5现代人力资源管理的发展趋势 第2章人力资源战略 2.1人力资源战略概述 2.2人力资源战略与企业战略、企业文化的整合 2.3人力资源战略与企业竞争优势 2.4人力资源战略的制定 第3章人力资源规划 3.1人力资源规划概述 3.2人力资源规划的原则与步骤 3.3人力资源规划环境分析 3.4人力资源需求预测 3.5人力资源供给预测 3.6人力资源供需平衡与规划编制 第4章工作分析与工作设计 4.1工作分析 4.2工作设计 4.3人员配备 第5章员工招聘与甄选 5.1员工招聘概述 5.2招聘渠道 5.3甄选技术与方法 5.4员工录用 5.5招聘评估 第6章培训管理 6.1培训概述 6.2员工培训 6.3管理人员培训 6.4培训的组织管理工作 第7章员工职业生涯管理 7.1职业生涯管理的理论与方法 7.2职业生涯路径选择 7.3影响职业生涯变化的主要因素 7.4职业生涯的阶段划分 7.5职业生涯管理与开发规... |
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