| 彭雪梅，女，1969年生，经济学博士，现为西南财经大学保险学院副教授。先后在《金融研究》、《改革》、《保险研究》等全国核心期刊上独立发表论文20余篇，主持和参加各类科研课题10余项，有多项获得国家级、省部级科研成果等奖励。 |
| 摘要 0 导论 0.1 选题的背景和意义 0.2 研究思路和方法 0.3 内容和结构 上篇 1 企业年金的理论分析 1.1 企业年金概论 1.2 企业年金的运行机制 1.3 政府对企业年金计划的干预 2 企业年金税收政策原理分析 2.1 税收与企业年金需求 2.2 企业年金税收优惠的必要性 2.3 制定企业年金税收优惠政策需要考虑的因素 2.4 西方国家企业年金税制分析 2.5 企业年金税收模式的国际比较 2.6 EET模式的税制原理 2.7 享受税收优惠待遇企业年金计划主要分类 3 企业年金税收优惠政策的社会效应与经济效应分析 3.1 税收的公平与效率 3.2 企业年金税收优惠与社会公平 3.3 企业年金税收优惠与经济增长 下篇 4 对当前中国企业年金及其税收政策的认识 4.1 中国企业年金的历史与现状 4.2 中国企业年金潜在的发展空间分析 4.3 对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识 4.4 中国企业年金税收政策的现状和问题 5 中国企业年金税收政策的构思 5.1 中国企业年金税收政策模式的选择 5.2 中国企业年金税收优惠政策的具体设想 6 中国企业年金税收政策的成本与效益的评析 6.1 中国企业年金税收优惠政策的成本分析 6.2 中国企业年金税收政策的效益分析 参考文献 后记 |
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