| 第1篇 导论 第1章 管理与管理学 学习目标 开章案例 1.1 管理的概念与特征 1.2 管理的职能 1.3 管理的层次 1.4 管理的原则 1.5 学习管理的重要性 基本思考题 案例分析 补充阅读材料 第2章 早期管理思想 学习目标 开章案例 2.1 中国早期管理思想 2.2 西方早期管理思想 2.3 如何看待早期管理思想 基本思考题 案例分析 补充阅读材料 第3章 管理思想的演进 学习目标 开章案例 3.1 古典管理理论 3.2 行为科学理论 3.3 现代管理科学理论 3.4 当今管理理论的新进展 基本思考题 补充阅读材料 第2篇 计划 第4章 计划 学习目标 开章案例 4.1 计划的概念与作用 4.2 计划的类型和表现形式 4.3 计划的原则 4.4 计划编制的程序和方法 基本思考题 案例分析 补充阅读材料 第5章 决策 学习目标 开章案例 5.1 决策的概念和类型 5.2 决策的过程 5.3 决策的影响因素和决策的原则 5.4 决策的方法 5.5 群体决策和个人决策 5.6 决策的误区和个体决策 基本思考题 案例分析 补充阅读材料 第6章 目标管理 第3篇 组织 第7章 组织基础 第8章 组织设计 第9章 组织力量的整合 第10章 组织变革 第4篇 领导 第11章 领导概论 第12章 激励理论 第13章 沟通 第5篇 控制 第14章 控制 第15章 控制方法及危机管理 第6篇 创新 第16章 创新职能 第17章 企业技术创新 第18章 企业组织创新 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）