| 备受推崇的清代名将曾国藩鉴识人才的学问。用人须先识人，做事须先做人，本书充分结合中国古人鉴别人才的经典案例，选择许多智慧含量高的故事，把中国古人博大精深、 微言大义的智慧特征呈现给读者，使读者读后可以得到不同的思想，从而提高识人辨人的能力，非常值得企业管理者和人事工作者参考，称之为识人宝典也不为过。 |
| 卷一 鉴别人才的九大特征………………………………(001) 一、见面……………………………………………………………(003) 二、九大特征…………………………………………………………(009) 彭宣观神态知王莽奸邪……………………………………………(010) 救命的乞丐………………………………………………………(014) 老太婆识别汉武帝………………………………………………(018) 三、中和之才最贵……………………………………………………(020) 四、聪明次之…………………………………………………………(022) 李广与程不识：不同风格的人才，不同的结局…………………(023) 五、人才的五个层次…………………………………………………(025) 卷二 识别忠正与奸邪……………………………………．(027) 一、考察精神 …………………………………………………………(029) 曾国藩识别江忠源………………………………………………(034) 二、识别人的邪正 ……………………………………………………(037) 曾国藩的先浊后清………………………………………………(041) 三、考察小心者与大胆者……………………………………………(047) 石达开称赞曾国藩的识才之能……………………………………(048) 袁天罡识别武则天………………………………………………(052) 卷三 分析性格……………………………………………．(053) 一、性格识人…………………………………………………………(055) 范蠡知其儿必死…………………………………………………(057) 二、领导者理想性格分析……………………………………………(059) 三、12种偏才性格分析………………………………………………(061) 从“二桃杀三士”中看性格得失…………………………………(062) 张昭是个绝好的内当家……………………………………………(064) 周元素善识阿留…………………………………………………(069) 吕不韦以商谋国…………………………………………………(074) 卷四 分类考察……………………………………………一(077) 一、德行高妙的人(清节家) ……… |
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